“La
lucha contra la exclusión social, la generación de empleo de calidad, el
impulso de la igualdad efectiva de hombres y mujeres y la preservación del
medio ambiente, son algunas de las acciones que se esperan de toda
administración pública”. Con estas palabras iniciaba su intervención la
alcaldesa de Águilas, Mari Carmen
Moreno, en las Jornadas sobre Buenas Prácticas en la
Incorporación de Cláusulas Sociales en la Contratación Pública
en la que el municipio de Águilas fue uno de los ponentes por su clara apuesta
por la RSC (Responsabilidad Social Corporativa).
La
primera edil, que estuvo acompañada por el senador Juan Luis Soto; la senadora Nuria
Guijarro; la alcaldesa de Puerto Lumbreras, Mª Ángeles Túnez; y el presidente de CERMI, Pedro López; aseguró que “la
clave para apostar por la RSC, en teoría sencilla, es no adjudicar los
concursos a la oferta económica más ventajosa, sino a la que -además de ser competitiva-
respete más estándares referentes a cláusulas éticas, sociales y ambientales”.
En
este sentido, Moreno se refirió a la inclusión de cláusulas medioambientales
así como a la incorporación de personas con discapacidad en sus plantillas en
la adjudicación de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía, como
el Servicio de Jardinería o el de Limpieza viaria y recogida selectiva. Habló
también la alcaldesa del Bono Social para familias en riesgo de exclusión
social puesto en marcha por el
Ayuntamiento y la empresa adjudicataria del agua, así como
del convenio suscrito con Mapfre, por el que
personas con enfermedad mental, usuarios del Centro de Día de AFEMAC,
realizan prácticas en diferentes departamentos del Ayuntamiento.
Continuando
con los ejemplos de Responsabilidad Social Corporativa en el Ayuntamiento de
Águilas, la alcaldesa no pasó por alto el “convenio con Cáritas para personas
en riesgo de exclusión social, mediante el cual nuestro Centro municipal de
Servicios Sociales, junto con Cáritas Águilas, selecciona a personas en riesgo
de exclusión social para realizar determinados trabajos para el municipio,
además de recibir formación por parte del Ayuntamiento y de Cáritas. Contratos
trimestrales, prorrogables a seis meses si se cumplen unos objetivos
preestablecidos. A través de este convenio el Ayuntamiento abre
además, una escuela de verano con
comedor escolar durante los meses de verano para niños de familias en
riesgo de exclusión social”.
Finalmente
la edil adelantó que “actualmente estamos trabajando con un centro especial de
empleo, que nos va a permitir que partir del próximo año podamos contratar a
personas con discapacidad en el Ayuntamiento de Águilas, para la realización de
determinados trabajos”.
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