Con
este nuevo acuerdo, que destacaba la alcaldesa, Mari Carmen Moreno , “garantiza
el mantenimiento de la plantilla y la calidad de los servicios públicos que se
prestan”, se impulsará la formación de los funcionarios, considerada esta un
pilar básico en la administración; se pondrán en marcha procedimientos para la
evaluación del desempeño de puesto de trabajo; se impulsarán las promociones
internas y se finalizarán las relaciones de puestos de trabajo (RPT) este año.
Además se regularizarán los puestos de segunda actividad, tanto de la Policía Local como
del resto de funcionarios, así como la consolidación de empleo y la provisión
de las plazas vacantes que están siendo ocupadas por personal interino.
La
alcaldesa, quien ha destacado la voluntad negociadora de los sindicatos que han
hecho posible la incorporación de varias reivindicaciones y mejoras, ha
asegurado que no supondrá un gasto adicional para las arcas municipales porque
la mayoría de las mejoras se financiarán con la reorganización del personal.
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